Bonjour à toutes et à tous,

Nous revenons aujourd’hui sur la réunion CSE du mois de septembre.

Nous revenons sur plusieurs décisions qui ont été prises par une majorité d’élus majoritaire au CSE, elle consiste a tout simplement supprimer les offres ASC du CSE en grande parties.

Nous étions bien sûr opposés à certaine de ses décision.

Bien sûr, elles ne seront pas à l’avantage des salariés.

L’année 2025 ne sera pas forcément mieux. Car le budget alloué par salarié n’étant pas Augmenter, car la direction d’Iliad ne le souhaitant pas à ce  jour.

Il restera donc à 115€ par personne à ce jour.

Toutes ces modifications ont pour origine le fait de devoir respecter la loi, qui jusqu’à présent offrait une tolérance sur l’utilisation de l’ancienneté comme critère pour distribuer les avantages. Les dernières jurisprudences sous prétexte de discrimination, on imposer une distribution a caractère social.

Ce qui pour nous semble compliqué car il faudrait demander soit le quotient familial, soit le revenu fiscal de référence afin de distribuer les avantages.

Il a donc été pris la décision de distribuer la même somme à tous les salariés quel qu’il soit.